一、体系建设与维护

1. 负责建立、完善和维护公司的管理体系，如质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（ISO45001）等。

2. 制定体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系文件的规范性、有效性和可操作性。

3. 组织体系内部审核和管理评审，对体系运行情况进行监督和检查，及时发现问题并采取纠正措施。

二、标准贯彻与培训

1. 跟踪国内外相关标准和法规的变化，及时将新的标准和要求纳入公司管理体系。

2. 组织开展体系标准的培训和宣贯活动，提高员工对管理体系的认识和理解，确保体系的有效运行。

3. 为公司各部门提供体系管理方面的咨询和指导，协助解决体系运行中遇到的问题。

三、持续改进与优化

1. 收集和分析体系运行数据，识别体系改进的机会，制定改进计划并组织实施。

2. 推动公司各部门开展持续改进活动，提高管理体系的绩效和效率。

3. 对改进措施的实施效果进行跟踪和评估，确保改进措施的有效性。

四、外部审核与认证

1. 负责组织公司管理体系的外部审核和认证工作，与认证机构保持良好的沟通和合作关系。

2. 协调各部门做好审核准备工作，确保审核顺利通过。

3. 对审核中发现的问题进行整改和跟踪，确保公司管理体系持续符合认证要求。