岗位职责：
1、企业文化：统筹区域集团企业文化落地及建设、文化项目、评优激励、员工敬业度等，包括:
① 年度文化、评优、福利、员工关系预算编制及使用;
② 年度区域各项员工活动、员工福利设计策划及执行落地;
③ 文化宣传活动，策划及组织执行区域每周全员早会(形式多样，联动及线上)，内部优秀案例、优秀员工及文化宣传，如文化故事手册编辑制作、线上文化故事发布、年度、季度优秀员工/团队的发布;
2、行政模块管理工作
① 统筹负责集团、城市分子公司行政职能工作，及名项工作标准化建立及更新，负责制定年度行政文化的目标规划及重点方向;
②行政团队管理，包括团队搭建和考核管理办法制定，提升整体行政管理、行政服务;
③负责统筹集团层面大型会议活动策划及组织执行如年会、家宴、司庆日等，包括方案策划、预算制定、活动执行、视频制作、会务服务等。

职位要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上行政管理或文化建设岗位工作经验;
3、熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理企业文化、雇主品牌等方面有丰富的实践经验;
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题解决问题能力，及良好的外联能力。